感染症ウィルスの流行を経て、日本では多様な働き方が受け入れられるようになってきました。しかし、まだ発展の余地があると考えております。
一時的な数合わせの障がい者雇用に取り組んだり、目先の障がい者雇用の業務の切り出しに労力を割くようでは、障がい者雇用の成功はできず、本業へのマイナスの影響が懸念されます。
これからの私たちに必要なのは、今までの常識を捨て、誰もが幅広い選択肢を持てる新たな働き方を創造することです。
ESJコンサルティングが目指す「新しいカタチの障がい者雇用」はこの創造の第一歩です。
eスポーツを通じ、多様な働き方の実現を目指します。

障がい者雇用でお悩みの企業担当者様へ

新しいカタチの障がい者雇用で貴社の企業活動へ貢献します。

障がい者雇用の成功に向けて、「障がい者雇用」×「eスポーツ」雇用支援サービス を提供いたします。 雇用した障がいのあるスタッフの特性に合わせたアドバイスから、課題解決のための教育に至るまで、障がい者雇用にかかわるコンサルティング全般を行います。

障がいのある方へ

１人ひとりが活躍できるキャリア形成を一緒に目指しませんか？

障害と向き合い、社会で働こうとする方。離職期間が長い・転職回数が多い等、安定した就労に不安はありませんか？
弊社では新しい形での障がい者雇用を多くの企業様に提案し、就業される皆様が安心し、やりがいを感じることのできる社会を実現を目指しています。
弊社は雇用先の企業様や支援機関と連携し、夢や希望に向かい長く働けることを目指します。