AKKODiSコンサルティング株式会社/ITインフラエンジニア　未経験歓迎大歓迎！

この求人について【障がい者雇用枠 ITインフラエンジニア未経験求人（地域限定）】

職種	ITインフラエンジニアサポート体制が充実しており、合理的配慮を行った上で勤務いただます。
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
求める学歴	不問
歓迎する経験・スキル	・ITエンジニアの未経験でも応募可能・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方・自ら考え、行動していきたい方・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい方・ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方（グローバルに活躍するチャンスがあります）
求める人物像	◎エンジニアとして活躍したいという想い・チャレンジ精神があり、実践できている方・顧客に愛されるサービスの提供がしたいとお考えの方・合理的配慮を行った上でパフォーマンスを発揮したいとお考えの方 ◎継続的な努力・目標に向かって継続的に努力し、何らかの成果を上げることができた経験がある方・専門性を高め、成長したいとお考えの方 ◎チームワーク・チームで働き貢献したいとお考えの方・（就業経験者）リーダーシップもしくはフォロワーシップを発揮しながら、成果に結びつけることができた経験がある方・（未就業者）チームの中で、メンバーとして自分の役割を果たし、チームに貢献することができた経験がある方 ◎情報収集力・（就業経験者）普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方・（未就業者）世の中の動きを把握するために、新聞・ニュースを見ており世の中の動きに関する話題を2つ以上把握している方

どんな仕事をするの？

業務内容

システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる業務に就いていただきます。

大手SIer、情報通信業界などのお客様のプロジェクトにエンジニアリングを提供いただきます。
受託したインフラ案件を自社オフィスに持ち帰り、チームでの対応も実施いただきます。

現状、インフラの構築の実務など上流工程での経験の少ない方でも、上流に携わる機会が提供可能です。

（雇入れ直後）
大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。
さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。
AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。
スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。

また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

■担当する業界
自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア

キヤリアアップについて

AKKODiSコンサルティング株式会社がお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。

技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。

研修について

入社後はITやエンジニアに必要な研修を受講した上でスキルを習得していただきます。

土日にも利用できる研修センターもあり、また資格取得報奨金制度もあります。

成長できる機会を沢山ご用意しております。

就業条件について

勤務地（詳細）	（雇入れ直後）東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪 ※プロジェクトにより異なります ※ご自宅から片道２時間程度の範囲内で勤務地を検討させていただきます（変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。
勤務時間	所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ※お客様先の就業時間に準じます
休日休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日124日（2025年度）　 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
福利厚生各種制度	【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【企業年金】企業型確定拠出年金【通勤手当】出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給【寮・社宅】社命による転居が発生した場合に適用【定年・再雇用】定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）【退職金】企業型確定拠出年金、または前払い退職金【福利厚生補足】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど
給与	想定年収　319万円～365万円想定月給　22.8万円～ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します
待遇	【評価制度】エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。【昇給制度】給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。【昇給】給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定【賞与】賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給【諸手当】時間外勤務手当（残業代は100％支給）役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）業務関連資格手当
試用期間の有無	試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
残業の有無	有
受動喫煙防止対策	お客様先の環境・設備に準じます

この求人のオススメのポイント

未経験大歓迎の障がい者向け求人

数少ない未経験歓迎のインフラエンジニア求人です。

全くの異業種(調理師や倉庫軽作業、接客業務、事務職、公務員、スポーツ選手、モデルなど)からも、AKKODiSコンサルティング株式会社のインフラエンジニアにご転職された方がいらっしゃいます。

まさに、企業理念である「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」を実践をされています。

充実した障がい配慮

障がいの状態に応じて、柔軟に対応をしてくださいます。
詳細についてはご案内時にご説明いたします。

【充実した研修体制】

１～２か月間のインフラ研修で基礎をしっかり習得できます！

ネットワークの基礎/ルーティング基礎/スイッチング基礎やLinuxサーバ操作(ディレクトリとファイル操作など)のサーバ基礎を学ぶことができます。

キャリアアップ

スキルに応じて幅広いプロジェクトに参画できます。

◆キッティング
・PC、ネットワーク機器の初期設定
◆テクニカルサポート
・ヘルプデスクのオペレータ
◆サーバ運用保守
・ネットワーク、サーバーの運用監視
・ログ収集など
◆設計構築
・ネットワーク、サーバーの設計構築
・詳細設計書作成
・構築手順書作成
・単体テスト、結合テスト、総合テスト
◆プロジェクトマネージャー
・案件推進、タスク
・スケジュール管理
・お客様との調整

企業情報

企業名	AKKODiSコンサルティング株式会社
所在地	東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
事業内容	コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランス事業、有料職業紹介事業＜AKKODiSコンサルティング株式会社の特長＞・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供・先端技術開発を担う『AKKODiS Innovation Lab』を新設・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化・人財開発への積極的な投資
設立	2004年2月10日
従業員数	10,063名（2024年1月1日現在） ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
企業理念・Vision	【Integrity】 ※社会を構成する一員としての行動指針(10カ条) 「組織の一員である前に、一人の人として」誠実さ・真摯さ・高潔さに基づき誇れる行動をすることでより良い社会を創造する責任ある一人の人として成長するための指針 ①体調を整える　②挨拶をする　③身だしなみを整える　④約束を守る　⑤偽りなく正直に話す　⑥他者を尊重する　⑦自分の行動に責任を持つ　⑧感謝の気持ちを持つ　⑨助け合う　⑩学び続ける【経営理念】 ※当社の土台であり存在意義「人財の創造と輩出を通じて人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する」 AKKODiSコンサルティング株式会社は、社員を人的資本と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め、人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与してまいります。【DNA】 ※創業時から変わらぬマインドセット我々は創業以来、成長と変革を続けてきました。その原動力となっているのが、私たちの「ベンチャー魂」です。この精神は、創業時から今日に至るまで、我々のDNAに深く刻み込まれています。「ベンチャー魂」とは、ただ単に新しいことに挑戦するという意味ではありません。それは、どんな環境においても、困難や変化を恐れず、固定概念の打破もいとわず、より良い未来の創造を目指し、お客様や仲間とともに成長する姿勢です。失敗を恐れず、新しい価値の創造を追求し続ける姿勢は、我々の最大の強みであり、この精神が我々を支えてきました。【Values】 ※5つの価値観に基づくThe Adecco Groupe共通の行動指針 Passion：情熱をもって使命の達成に取り組みその行動を大切にし日々の仕事に誇りを持つ Collaboration：課題解決のため一丸となることでさらに強くなる Inclusion：全員にとって最高の結果が得られるよう多様な考え方を受け入れ違いがもたらす価値を認める Courage：イノベーションを推進するため大胆に行動し自ら決断し現状に挑戦する Customers at the heart：クライアントと人財を第一に考える。顧客の成功が私たちにとっての勝利となる【Vision】 ※2030年までに実現したい理想の姿・目標日本企業を、世界企業へ、現場変革から。

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勤務地（詳細）	（雇入れ直後）東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪 ※プロジェクトにより異なります ※ご自宅から片道２時間程度の範囲内で勤務地を検討させていただきます（変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。
勤務時間	所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ※お客様先の就業時間に準じます
休日休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日124日（2025年度）　 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
福利厚生各種制度	【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【企業年金】企業型確定拠出年金【通勤手当】出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給【寮・社宅】社命による転居が発生した場合に適用【定年・再雇用】定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）【退職金】企業型確定拠出年金、または前払い退職金【福利厚生補足】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど
給与	想定年収　319万円～365万円想定月給　22.8万円～ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します
待遇	【評価制度】エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。【昇給制度】給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。【昇給】給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定【賞与】賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給【諸手当】時間外勤務手当（残業代は100％支給）役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）業務関連資格手当
試用期間の有無	試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
残業の有無	有
受動喫煙防止対策	お客様先の環境・設備に準じます